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2018下半年三?#24230;?#21147;资源管理师考前14天练习一(2)

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发布时间2018年11月03日 07:42:00 来源环球网校 点击量

摘要环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年三?#24230;?#21147;资源管理师考前14天练习一(2)供您参考之用

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11.( )是人力资源开发的最根本目标

A.人的发展

B.有效运用人的潜能

C.企业发展

D.有效开发人的潜能

E.社会发展

答案BD

解析人力资源开发是为充分科学合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置素质提高能力利用开发规划等一系列活动而使人的潜能得到开发和有效运用是人力资源开发的最根本目标

12.( )属于人力资源生理开发研究的内容

A.温度

B.湿度

C.情感

D.噪声

E.辐射

答案ABDE

解析人力资源的生理开发要研?#35838;?#24230;湿度气压毒物噪声振动辐射等环境的生理效应以便采取有效措施加以防护

13.管理开发的基本手段包括( )

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.宣传教育手段

E.目标管理手段

答案ABCDE

解析人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发合理配置充分利用和科学管理的可靠保障管理开发的基本手段包括法律手段行政手段经济手段宣传教育手段和门标管理手段?#21462;?/P>

14.人力资源开发的主体层次有( )

A.个体的自我开发

B.家庭开发

C.学校开发

D.企业或单位的开发

E.国家开发

答案ABCD

解析人力资源开发的主体层次有个体的自我开发家庭开发学校开发企业或单位的开发和政府开发

15.( )属于现代人力资源管理的基本原理

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

答案ABCDE

解析现代人力资源管理的基本原理同素异构原理总体组织系统的调控机制;能位匹配原理人员招聘选拔与任用机制;互补增值协调优化原理员工配置运行与调节机制;效率优?#21462;?#28608;励强化原理员工酬劳与激励机制;公平竞争相互促进原理员工竞争与约束机制;动态优势原理员工培训开发绩效考评与人事调整机制

16.( )属于现代人力资源管理的原则

A.完整全面地看待人的因素

B.因人而异

C.员工与企业共命运

D.因人设岗

E.公止平等地?#28304;?#20154;

答案ABCE

解析现代人力资源管理的原则完整全面地看待人的因素;使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关;肯定个人的尊严公正待人对人彬彬有礼;鼓励员工自立自强;不断加强员工之间的沟通随时向员工提供有关信息;不要高估?#32422;?#32780;低估下属的能力;领导者与管理者的计划决策和意图要用简洁的语言向下属解释清楚;因人而异随机制宜适时适度有理有利有节

17.( )属于员工的基本特征

A.生理性行为与生理性需要

B.社会性行为与社会性需要

C.道德性行为与道德性需要

D.自我保护的行为?#32422;?#38656;要

E.心理性行为与心理性需要

答案ABCE

解析员工的基本特征员工不仅有生理性的行为而且有生理性的需要;员工不仅有心理性的行为而且有心理性的需要;员工不仅有社会性的行为而且有社会性的需要;员工不仅有道德性的行为而且有道德性的需要在人力资源管理?#26657;?#21592;工在生理心理社会和道德方面所具有的多重特性是不容忽视?#27169;?#23613;管这些特性在表?#20013;?#24335;和主次位置上会有所不同

18.( )属于现代人力资源管理的基本测?#32771;?#26415;

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

答案AE

解析在人力资源管理的学科体系?#26657;?#36816;用现代数学心理学生理学卫生学人机工程学等学?#39057;?#30740;究成果而形成的测量应用技术可以分成两大类以工作岗位为研究对象的学问即工作岗位研究;以劳动者的自身?#20998;?#20026;研究对象的学问即人员素质测评

19.现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程

A.获取和整合

B.输入与输出

C.保持?#22270;?#21169;

D.控制与调整

E.培训与开发

答案ACDE

解析现代企业人力资源管理就是一个获取整合保持激励控制调整和开发企业人力资源的活动过程

20.现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.爱才

答案ABCD

解析现代企业人力资源管理主要包括求才用才育才激才留才等一系列工作任务

21.( )属于传统人事管理的内容

A.发放薪酬

B.发布招聘通知

C.管理人事档案

D.制定培训经费预算

E.规划员工职业生涯

答案ABCD

解析E项属于现代人力资源管理的内容

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