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2018蘭州市西北師范大學小學教師招聘公告

發布時間:2018年11月02日 08:49:00 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】2018蘭州市西北師范大學以人事代理方式招聘2名小學教師,請有意向的考生及時報名。

西北師范大學附屬小學是西北師范大學直管的基礎教育辦學單位,為進一步緩解學校師資緊缺的問題,滿足學校用人需求,經西北師范大學批準,現面向社會以人事代理方式公開招聘小學教師。

一、招聘對象

全日制本科二批及以上院校應、往屆本科或碩士畢業生;在崗小學教師。

二、招聘崗位、數量及專業

1.小學語文教師:1名,招聘專業:漢語言文學、漢語言文字學、小學教育。

2.小學數學教師:1名,招聘專業:數學與應用數學、基礎數學、應用數學。

三、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;熱愛教育事業,具有良好的道德品質。

2.具有招聘崗位所需專業的學歷學位;具備相應學科教師任職資格。

3.具備小學相應教師崗位要求的專業素養和工作能力。

4.身心健康,具備適應崗位要求的身體條件。

5.應聘人員為應屆本科或碩士畢業生,年齡要求在30歲(1988年10月31日以后出生)以下;應聘人員為往屆本科或碩士畢業生,年齡要求在35歲(1983年10月31日以后出生)以下;特別優秀的在崗小學教師年齡可放寬至40歲(1978年10月31日以后出生)。

6.有下列情形之一者不得報名:受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

四、報名方式

本次招聘報名采取現場報名并確認資格的方式。

1.報名時間:2018年11月5日至7日

2.報名地點:西北師范大學人事處人事科(行政1號樓319辦公室);聯系人:朱老師;聯系電話:0931-7971991。

3.資格確認材料:①本人有效身份證明原件及復印件一份。②“畢業證”、“學位證”、“教師資格證”等各類證書原件及復印件一份。③本人簡歷一份。④本人2張近期正面免冠同底1寸證件照。

本人提交的報名申請材料要真實、準確,誤報、錯報后果由應聘人員承擔。因相關材料信息不實而影響資格審查結果的、未按期參加現場報名和資格確認的應聘人員,取消考試資格。

4.資格確認通過后現場發放準考證。

五、考試方式及成績計算

考試方式包括筆試和面試兩種。

(一)筆試

1.筆試科目及要求。考試科目為教育綜合知識(含時事政治、教育法律法規、教育學、教育心理學和新課程改革等內容),采用閉卷方式。應聘人員須攜帶《準考證》和有效身份證明原件參加筆試。

2.筆試時間和地點。筆試時間定于2018年11月17日(星期六)上午9:00——11:00,筆試地點見準考證。

(二)面試

根據應聘人員筆試成績,按照各崗位計劃招聘人數1:10的比例從高分到低分確定面試資格。應聘人員持筆試準考證和有效身份證明原件,按通知規定的時間、地點領取面試通知書并參加面試。

1.試講:占面試總分值的70%,時間20分鐘。重點考察應聘人組織實施課堂教學,實現教學目標,掌握課程內容,運用教學語言、教學方法和現代教育技術的能力等。

試講方式:根據臨時確定的試講內容,應聘人員在面試當天提前1小時備課,用講授法(無學生)進行講課。

2.答辯:占面試總分值的30%,時間5分鐘。重點考察應聘人的教育教學綜合素養。

答辯方式:隨機抽簽確定答辯內容,現場答辯。

成績計算:面試成績=試講成績×70%+答辯成績×30%。

(三)綜合成績計算

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分,綜合成績中筆試成績占40%,面試成績占60%。

綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢

根據應聘人員綜合成績,由高分到低分排序,按照各崗位計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明原件。體檢合格者確定為考察人選,體檢不合格出現的缺額進行遞補。

七、考察

由招聘單位組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察。

八、公示和聘用

根據考察情況確定擬聘人選,并在學校首頁進行公示(公示期為5個工作日),接受社會監督。公示期滿后,如無影響其聘用相關情況的,按規定辦理聘用手續。

九、待遇保障

按照《西北師范大學人事代理人員管理暫行辦法》(西師發[2016]186號)中的相關規定執行。人事代理教師工資福利等經費由西北師范大學列支。

1.工資福利。人事代理教師試用期結束后與在編在崗教師實行同工同酬。

2.晉升機制。職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗教師相關規定和資格條件執行。

3.社會保障。人事代理教師享受養老、醫療等社會保險待遇及住房公積金政策。

4.考核評優。人事代理人員按照學校正式事業編制人員有關辦法進行年度考核、聘期考核、崗位考核、評優推薦。

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分享到: 編輯:劉麗

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