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高级经济师考试答疑之组织变革有哪些方式?

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发布时间2018年10月23日 13:38:40 来源环球网校 点击量

摘要环球网校分享高级经济师考试答疑之组织变革有哪些方式?以下介绍了组织变革的方式供大家参考更多资料敬请关注环球网校高级经济师考试频道网校会及时更新考试资讯

问组织变革有哪些方式?

答成功而有效的组织变革通常需要经历解冻变革和冻结这三个有机联系的过程

(1)解冻由于任何一项组织变革都或多或少地会面临来自组织自身及其成员的一定程度的抵制力因此组织变革过程需要有一个解冻阶段作为实施变革的前奏解冻阶段的主要任务是发现组织变革的动力营造危机?#26657;?#22609;造出改革乃是大势所趋的气氛并在采取措施克服变革阻力的同时具体描绘组织变革的蓝图明确组织变革?#21738;?#26631;和方向从而形成待实施的比较完善的组织变革方案

(2)变革变革阶段的任务就?#21069;?#29031;所拟订变革方案的要求开展具体的组织变革运动或行动以使组织从现有结构模式向目标模式转变这是变革的?#25269;?#24615;阶段通常可以分为试验与推广两个步骤这是因为组织变革的涉及面较为广泛组织中的联系相当错综复杂往往“牵?#29615;?#32780;动全身”这种状况使得组织变革方案在全面付诸实施之前一般要先进行一定?#27573;?#30340;典型试验在总结经验的基础上修正进一步的变革方案在试验取得初步成效后再进入大规模的全面实施阶段这种作法还可以使一部分对变革尚有疑虑的人?#29301;?#33021;在试验阶段便及早地看?#20132;?#24863;觉到组织变革的潜在效益从而有利于争取更多组织成员在思想和行动?#29616;?#25345;所要进行的组织变革并踊?#35273;疑?#20110;变革的行?#26657;?#30001;此实现从变革观望者反对者向变革的积极支持者和参加者转变

(3)冻结组织变革过程并不是在实施了变革行动后就宣告结束涉及人的?#24418;?#21644;态度的组织变革从根本上说只有在前面有个解冻阶段后面又有个冻结阶段的条件之下改革才有可能真正地实现现实中经常出现组织变革行动发生了之后个人和组织都有一种退回到原有习惯了的?#24418;?#26041;式中的倾向为了避免出现这种情况变革的管理者就必须采取措施保证新的?#24418;?#26041;式和组织形态能够不断地得到强化和巩固这一强化和巩固的阶段可以视为一个冻结或者重新冻结的过程缺乏这一冻结阶段变革的成果就有可能退化消失而且对组织及其成员?#27493;?#21482;有短暂的影响

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