2019人力实训之HR职业规划不可触犯的点

来源£º环球网校 发布时间£º2019-03-08 14:14:59 点击量£º 分享£º

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考了人力资源管理师证书£¬还要面对和处理在实践中遇到的问题¡£在职场中有哪些问题是不可触及的点呢?那些会影响未来的职业生涯£¬乃至是改变一生命运的致命错误呢?下面就让我们来一一解答¡£

第一个¡¢无忧患意识

很多人刚刚步入社会£¬没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定£¬虽然不知道未来是什么样子£¬但?#36797;?#30446;前的工作能够养家糊口£¬?#36797;?#21487;?#21592;?#35777;生存没有问题¡£他们不知道五年后的自?#27827;?#35813;是什么样子£¬也不会深入去想£¬因为这样很累¡£?#36797;?#29616;在的工作能够让自己这一年过得很安稳£¬至于下一年怎么样£¬他们根本没有考虑过¡£他们总觉得年轻应该是享受的时光£¬这样才不会辜负大好年华¡£即使现在遇到问题£¬他们总是说?#21512;?#22312;不着?#20445;?#20197;后遇到问题再说吧¡£

如果所有的问题都等“以后再说”£¬那么£¬我敢肯定£¬最多5年以内£¬你会遇到再也解决不了的问题!要想解决£¬你必须要付出成?#36127;?#32423;?#23545;?#30340;代价!

第二个¡¢不撞南墙不回头

对于年轻人来说£¬“?#28304;?rdquo;其实是最愚蠢的方法£¬即使你觉得你还年轻£¬你还有机会£¬但实际上时间并不是你想像得那么多¡£以在北京工作为例¡£假如你大学毕业23岁£¬打算30岁买房结婚¡£房子不要太好的£¬但在北京£¬起码也要100万¡£在?#32771;?#30127;涨的情况下£¬这已经是最保守的估计¡£首付20万£¬装修2万£¬?#19994;?万£¬结婚3万£¬其他备用资金3万£¬这总计就得需要30万¡£假如你年薪10万£¬除去房租¡¢生活费¡¢电话费¡¢应酬等等支出£¬一年存款7万£¬那么£¬你?#36797;?#35201;需要4年的时间¡£但是对于职场新人来说£¬没有3年的经验积累£¬不可能拿到10万的月薪¡£这样算下来£¬就算你不走弯路£¬从毕业到结婚£¬你要像上紧了的发条一样高速运转£¬根本不?#24066;?#20320;有时间去无所事事或者走弯路¡£而一旦不慎稍有偏差£¬走上1¡¢2年的弯路(对于很多人来说£¬这是再正常不过)£¬那么对你来说£¬一旦买房£¬就会陷入破产的边缘¡£

如果你还想着去尝试和经历一些本来应该可以规避的错误£¬那么£¬你的职业生涯定会付出更多的成本¡£

第三个¡¢顾头不顾尾

成功的职业规划£¬其核心是要帮助你?#19994;?#20320;的职业方向定位£¬并围绕这个方向构建你的核心竞争力£¬?#21592;?#35777;你能够在这个方向上顺利成长¡£这两点缺一不可¡£如果只是找一个方向£¬而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性£¬那么£¬这样的规划没有任?#25105;?#20041;¡£

而要想保证职业方向实现的可能性£¬就必须要考虑外在客观因素的影响¡£家庭的压力¡¢年龄的差距¡¢因工作不顺而造成的心态的失衡……等等£¬都会影响到职业规划的最佳实施效果¡£就像医生看病一样£¬如果你已经病入膏肓£¬那么£¬再高明的医生恐怕也无回天之力了¡£

第四个¡¢性格测评=职业规划

这里需要提醒大?#19994;?#26159;£º性格测评≠职业规划¡£很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划£¬其实这是一个非常严重的认识误区¡£性格测评只是我们了解个人性格的一个手段¡£涉及到具体的规划时£¬还要根据个人事业愿景¡¢优势特长¡¢专业技能¡¢成长经历¡¢职业价值观¡¢政?#25105;?#32032;¡¢经济因素¡¢社会因素等各种情况进行综合考量£¬才能得出具体的结论¡£这需要咨询师深入了解你的情况之后才能做出判断£¬而不是单纯依赖测评工具所得出的结果¡£

以第一职场论坛的教练式职业规划为例£¬除了基本的测评以外£¬仅咨询访?#21018;?#19968;项就需要3个小时的时间£¬最长的曾经达到6个小时£¬目的就是对咨询者进行全面¡¢深入的了解£¬并对测评结果进行验证£¬以全面¡¢客观地了解咨询者的真实情况¡£如果做不到这一点£¬那么£¬咨询的效果就会大打折扣¡£

第五个¡¢只定方向£¬不知道实施路径

很多人不乏明确的目标£¬但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决£¬从而最终影响到职业目标的实施程?#21462;?#20174;这个角度来说£¬只确定职业生涯方向定位£¬而不知道具体的实施路径£¬尤其是在执行的过程?#26657;?#21738;些问题需要直接面对£¬哪些问题需要?#39057;¢?#21516;样会影响到你的职业发展¡£

确立目标£¬只是成功职业生涯规划的第一步£¬即“一项核心内容”要解决的问题;而这个目标到底能否实现£¬就要看实施和执行的效果£¬这也是“两项补充内容”和“一项强化内容”的意义所在¡£如果只是确立?#22235;?#26631;£¬而没有确定相应的实施路径£¬那么£¬这样的规划只是成功了50%¡£尤其是强化部分的内容£¬也是考验一个咨询师水平的地方¡£光懂理论而无实战经验的人£¬做不到这一点¡£

第六个¡¢墙头草

很多人也有自己的想法£¬但一旦自己的想法得到周围人的反对或质疑时£¬他的这种想法就会迅速打消¡£有一次有一个客户来问我£¬他说他家里人想让他当老师£¬但他问了身边的人£¬有的人说当老师好£¬而有的人则说当老师没有前途£¬不如进企业¡£他自己也困惑了£¬不知道到?#36164;?#21542;当老师¡£

每个人的价值观是不一样的£¬因此£¬当你征求别人的意见时£¬他们只是基于自己的价值观去思考问题£¬并不是站在你的立场上¡£因此£¬别人的意见到?#36164;?#21542;适合你£¬还取决于你自己内心的想法¡£同样是这个例子£¬?#19981;?#23433;稳的人肯定会说当老师是个不错的选择£¬而?#19981;?#25361;战的人则肯定会说当老师没有前途¡£

第七个¡¢计划赶不上变化£¬与其如此£¬不如随遇而安

很多人会说世事变化无常£¬与其刻意计划£¬不如随遇而安¡£貌似说这话的人都很“潇洒”£¬但一旦问题来到眼前时£¬恐怕你就“安”不了了¡£

一是你没有“根”£¬就永远只能四处飘着£¬永远也无法活得很扎实;

第二£¬正因为你没有“根”£¬所以无法构建你的成长之基£¬并在此基础上构建你的核心竞争力£¬所以职业永远无法得到成长;

第三£¬正因为你随遇而安£¬根基不?#21361;?#21738;怕遇到一点点“风”险£¬你就会无法立足£¬因为你没有任何抗击风险的能力!看看那些在金融危机中被裁掉的都是些什么人吧¡£

如果你没有构建任?#38382;?#24212;竞争¡¢抗击风险的能力£¬那么£¬当下一次危机来临时(这种危机£¬或许是别人对你的威胁和竞争£¬或许是组织结构的调整£¬或许是并?#28023;?#25110;许是倒闭£¬又或许是一次更猛?#19994;?#32463;济危机)£¬你会不堪一击£¬第一个倒下的就是你!恐怕那个时候的境况£¬就不会像你今天说话的时候那样“潇洒”了吧?

第八个¡¢唯高学历论

并不是所有的职位都需要高学历人才¡£那些所谓的高学历人才£¬其实能力并没有与学历相匹配¡£当越来越多的企业都在考虑务实的用人成本的时候£¬高学历未必会受到重视¡£

学历并不能保?#22799;?#30340;成功£¬那只是一张纸而?#36873;?#30495;正让你成功的£¬是你到底有没有真才实学¡£如果没?#26657;?#23545;不起£¬所有的公司都不是慈善机构¡£

第九个¡¢求稳定

绝大多数的人都会有这样的认识¡£曾经遇到一个客户£¬XXX(此处省去3个字£¬不便明说£¬大家去意会吧)出身£¬工作十年£¬好不容易上司高升£¬遇到一个晋升的机会¡£凭借自己在单位的能力¡¢表现£¬他信心满满地以为自己会得到这个机会£¬但可惜的是£¬他被一个能力并不强的人打败了¡£苦等十年得来的机会£¬就这样眼睁睁看着溜走£¬于是一气之下辞职£¬发誓再也不做XXX.

提醒那些想进国?#19994;?#20301;的人£¬在进入这些单位之前£¬你一定要明白“编制”意味着什么£¬“体制内”和“体制外”又有什么差别£¬“李刚”到底有什么不同¡£如果你贪图稳定£¬?#19968;?#21578;诉你£º你肯定会非常稳定£¬稳定到10年¡¢20年甚至一辈子待在一个职位上£¬一个级别上£¬不会有任何改变¡£如果你渴望这样所谓的“稳定”£¬并且没有任何抱怨£¬那么£¬我完全支持你的决定¡£

第十个¡¢这个社会£¬要想成功太难了

你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?未来的路如何走?家庭的责任谁来承担?你是想靠自己的努力获得成功£¬还是想成为“啃老”或者“蚁族”中的一员?成功与失败£¬你到底如何抉择?你又凭什么保证成功?你是否做好了积极行动的准备?什么时候行动£¬是现在£¬立刻£¬马上;还是想活?#37197;?#27922;¡¢安逸一些£¬等着“以后再说?”

你现在的选择£¬决定?#22235;?#26410;来的成长¡£如果你现在后悔£¬那么£¬你以前的走的路肯定是错的;如果你不想再后悔£¬那么£¬从现在开始£¬就要认真走好每一步£¬不要再稀里糊涂地过日子!否则£¬你肯定会成为最失败的那个人!

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