【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓改進員工績效的具體程序和策略知識”的復習資料，主要講改進員工績效的具體程序和策略資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
改進員工績效的具體程序和策略(環球網校人力資源實訓頻道為您提供改進員工績效的具體程序和策略)
(一)分析工作績效的差距與原因
1、分析工作績效的差距(1)目標比較法(2)水平比較法(3)橫向比較法
2、查明產生差距的原因外部環境：資源、市場、客戶、對手、機遇、挑戰內部因素：資源、組織、文化、人力資源制度個人、體力、條件、性別、智力、能力、經驗、閱歷心理、條件、個性、態度、興趣、動機、價值觀、認識論
環球網校友情提示：人力資源實訓改進員工績效的具體程序和策略知識點之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
課程免費試聽